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周休二日新制「一例一休」上路後,將在1月底遇到第1個連續長假,今年的農曆春節初一、初二剛好遇上周六、周日,恰好是很多公司表訂的休息日或例假日,勞動部表示,農曆春節屬於國定假日,遇到勞工休假日要另給補休;也就是說,雇主若要求勞工在初一、初二上班,就要以休息日與例假日的出小額借款高雄市六龜區勤規定辦理。

但如雇主與勞工約定周六、周日為休息日、例假日,剛好遇上1月28日初一、1月29日初二這2天,雇主則就要以休息日與例假日出勤規定辦理,也就是在初一上班的勞工可以雲林縣元長鄉債務整合諮詢 領休息日「做1給4」的加班費,前2小時為平日每小時工資額另再加給1又3分之1,後8小時為1又3分之2,未滿4小時以4小時計,超過4小時未滿8小時則以8小時計。

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一例一休上路 長照機構難排班

勞動部官員指出,1月27日除夕、1月30日初三,和國定假日補休的1月31日初四、2月1日初五,這幾天勞工上班應以國定假日出勤規定,也就是雇主應給加倍工資,勞工加班未滿8小時也應給1日薪資。

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工商時報【邱琮皓╱台北報導】

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以今年人事行政局公布的農曆春節原為3天,但因逢周六、周日補假2天,總計為1月27日至2月1日共6天春節假期。勞動部去年曾以函釋說明在《勞動基準法》第37條及該法施行細則第23條所定應放假之日(不包括選舉罷免投票日,含原住民族歲時祭儀),如遇《勞基法》第36條規定的休息日、例假日,或其他勞工無須出勤的休假日時,應於其他工作日補休。



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